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四川省人大代表何通知:進一步重視建筑業發展 促進四川從建筑大省向建筑強省轉變
 
  發表日期:2018年2月1日          【編輯錄入:sclsjs】  點擊量:835


      人民網成都1月30日電 (記者 陳曦) 四川省是建筑業大省,如何將現有資源整合,向建筑業強省轉變?四川省人大代表、四川龍申建設有限公司董事長何通知結合自己在建筑領域工作多年的經驗,就當前民營建筑業遇到的發展瓶頸,提出了自己的建議:

       進一步重視建筑業發展,政府積極搭建與中央、省、市國有企業的合作平臺,給予更多的支持,讓民營建筑企業走出困境、更有活力,幫助民營建筑企業積極參與“一帶一路”發展,促進四川從建筑大省到建筑強省轉變。

何通知介紹,建筑業是帶動型產業,可以帶動上下產業多達近百個,不僅增加當地稅收,也能為產業鏈上相關從業人員帶來實際經濟收入。但目前建筑市場存在民營企業發展壓力大,比如企業資質較低,不能進行高要求的工程投標;民營企業經濟實力不強,從銀行很難貸款,企業的進一步發展容易“斷炊”;民營企業人員經過專業技術培訓、考試,成本高,合格率較低等這些因素,制約了民營建筑業人才隊伍難以壯大。這些種種原因,導致了民企即使有想法、有熱情,也很難有好市場。

“現在建筑行業里,民營企業的特級資質不多,這是民企承攬大型工程的一大難點。”何通知說,相比而言,央企、國企的競爭就具優勢,他們在資質、資金、人才上都不缺。針對這一點,政府可以搭建央企、國企與民企合作平臺,民企承攬不了大型工程,可以和這些企業建立良好的合作互信機制,對已經承包下來的工程進行分包,“實行大手牽小手,讓民企在建筑市場也有大作為。”

企業要發展,人才是關鍵。談到民營建筑企業人才戰略,何通知說,現在四川省相關職能部門對施工員、預算員等“九大員”資質培訓是一年兩次培訓、考試,培訓費用較高,而且考試合格率較低,這制約了行業人才的培養和儲備。目前,國內多省已經實行了一年四次培訓考試,作為建筑業大省的四川,應該進行改革,采取多渠道、多次數培訓,給民企在培養專業人才隊伍上,提供政策和服務支持。

建筑業如何走出去?“借助‘一帶一路’走出去,四川的建筑技術厚重,千年建筑依然雄偉壯觀,百年古城閬中、昭化讓現代人嘆為觀止。”何通知表示,建筑業通過“一帶一路”走出去,拋開經濟效益來說,其實也是天府文化、中國傳統文化的輸出,讓外界領略中國建筑博大精深的同時,也能體驗到建筑藝術帶來的視覺享受。


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